Als Marketing Agentur in Berlin liefern wir Social Recruiting, Google Ads, Websites, Branding und Social Media aus einer Hand. Für Mittelständler wie Steuerkanzleien, Pflege- und Sozialeinrichtungen und Handwerksbetriebe, die planbar wachsen wollen.
Unternehmen, die mit uns gewachsen sind
Wir hören sie in fast jedem Erstgespräch. Die gute Nachricht: Alle drei lassen sich mit einem System lösen.
Auf Stellenportalen kommen kaum passende Bewerbungen. Die guten Leute haben einen Job und suchen gar nicht aktiv.
Läuft gut, bis es nicht mehr läuft. Ohne planbaren Kanal hängt jeder Monat davon ab, wer gerade an Sie denkt.
Veraltet, mobil kaum bedienbar, keine Anfragen. Dabei ist sie das Erste, was Bewerber und Kunden von Ihnen sehen.
Online-Marketing braucht keine Tricks und leeren Versprechen, sondern echte Menschlichkeit. Wir bauen Beziehungen auf, nicht nur Reichweite: mit Ehrlichkeit, Wertschätzung und echtem Verständnis für Ihr Business.
Jede Leistung funktioniert allein. Richtig stark wird es, wenn Anzeigen, Website und Content zusammenspielen.
Anzeigen auf Instagram und Facebook erreichen Fachkräfte in Ihrer Region, auch die, die gerade gar nicht suchen.
Lukas WaldauKampagnen & RecruitingGoogle Ads für Menschen, die genau jetzt nach Ihrer Leistung suchen.
Lisa DictyGoogle Ads & NeukundengewinnungWebsite, Logo und Visitenkarten aus einem Guss. Schnell, mobil lesbar, Code statt Baukasten.
Felix SonnenTechnik & Websites
Wir betreuen Ihre Kanäle und produzieren die Inhalte selbst: Videos, Reels und Fotos, gedreht bei Ihnen vor Ort.
Eric TrochaFoto & VideoEin Ansprechpartner, ein Reporting, eine Strategie. Keine drei Dienstleister, die sich gegenseitig die Schuld geben.
Alle Leistungen ansehen →Wir sind branchenoffen. In drei Bereichen haben wir aber so viele Kampagnen umgesetzt, dass wir die typischen Engpässe schon vor dem ersten Gespräch kennen.
Steuerfachangestellte, Buchhalter und Azubis gewinnen. Dazu neue Lohnmandate über Google Ads.
Pflegekräfte, Erzieher und Fachkräfte für soziale Einrichtungen gewinnen, auch im ländlichen Raum. Mit Anzeigen, die zeigen, wie es bei Ihnen wirklich ist.
Dachdecker, Bauleiter und Monteure gewinnen. Dazu Websites und Markenauftritte, die zeigen, was Ihr Unternehmen kann.
Ihre Branche ist nicht dabei? Ob es funktioniert, hängt oft genauso vom Standort ab wie von der Branche. Machen Sie den Potenzial-Check, wir prüfen den Rest kostenlos.
So sieht der Weg bei unseren Kunden aus: von der Anzeige über den Bewerbungsfunnel bis zur besetzten Stelle. Alles echte Kampagnen.
Recruiting-Anzeige für CURATOR Steuerberatung, gestaltet von Marketing Juwel.
Projekt CURATOR ansehen →„Wir konnten mit der Kampagne die offene Stelle endlich besetzen und haben noch eine Azubine gefunden.“
Dirk Klinkenberg, Geschäftsführer
Recruiting-Anzeige für VELTARO, Dachdecker, gestaltet von Marketing Juwel.
Aus 1.214 Besuchen im Bewerbungsfunnel wurden drei neue Dachdecker. Bewerben geht per Klick, ohne Lebenslauf.
Projekt VELTARO ansehen →Recruiting-Anzeige für Stahl & Partner Steuerberater, gestaltet von Marketing Juwel.
Projekt Stahl & Partner ansehen →„Wir konnten dadurch inzwischen Personal einstellen. Vielen Dank!“
Jochen Stahl, Google-Bewertung
Recruiting-Anzeige für den Pflegepark Am kleinen Spreewald, gestaltet von Marketing Juwel.
Zwei Kampagnen in sieben Monaten, die zweite mit Erfolg nach einem Monat. Danach erneut beauftragt.
Projekt Pflegepark ansehen →Recruiting-Anzeige für Bouffier Kaiser & Partner, gestaltet von Marketing Juwel.
Anzeige und Funnel im Look der Kanzlei. Bewerben in wenigen Klicks, ohne Anschreiben. Dazu laufen Google Ads für neue Mandate.
Projekt BK&P ansehen →Wir haben gefragt, unsere Kunden haben vor der Kamera geantwortet. Ungeschnitten in der Sache, gekürzt in der Länge.
„Ich habe einfach nur positive Erfahrungen gemacht.“
„Gerade diese Ehrlichkeit im Vertrieb hat für mich das Thema ausgemacht.“
„Sehr fachkundig, sehr nett, passt alles wunderbar.“
„Sehr angenehme Zusammenarbeit. Schnell, zuverlässig und mit guter Umsetzung. Wir konnten mit der Kampagne die offene Stelle endlich besetzen und haben noch eine Azubine gefunden. Klare Empfehlung.“
„Unsere Zusammenarbeit mit Marketing Juwel war sehr angenehm. Wir haben uns von Herrn Sonnen gut betreut gefühlt und sind von der Qualität des Online-Produkts begeistert. […]“
„Marketing Juwel hat mir mein Logo und meine Preisliste erstellt. Ich bin super zufrieden mit dem Service und der Leistung. Würde mich immer wieder für diese Firma entscheiden.“
„Die Qualität ist auf ihrer Seite und die Zufriedenheit war unsere. Wir sind mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden. Beste Worte!!!!“
„Sehr schnell in der Umsetzung“
„Sehr gute Betreuung durch die Agentur. Es wurden viele Vorschläge und Ideen durch Herrn Sonnen unterbreitet und umgesetzt. Wir konnten dadurch inzwischen Personal einstellen. Vielen Dank!“
„Danke für alles! Mein Anliegen wurde super schnell, präzise und genau nach meinen Vorstellungen bearbeitet und dazu habe ich noch ein perfektes, einzigartiges Logo bekommen. Kann ich nur empfehlen!“
„Herr Sonnen, von Marketing Juwel, hat mir durch großartige Kommunikation und Kompetenz meine Homepage genauso gestaltet und eingerichtet […]“
„Rundum zufrieden! Gute Erreichbarkeit, schnelle Umsetzung der Anpassungen, sehr gutes und modernes Design der Website. Professionell und freundlich.“
„TOP, TOP, TOP. Großartiger und erfolgreicher Service!!! Danke!“
Alle Stimmen sind echte Google-Bewertungen von Kunden, für die wir gearbeitet haben. Google veröffentlicht sie, wir prüfen sie nicht gesondert. Zitate teils gekürzt […]. Mehr Stimmen mit Projekt-Hintergrund finden Sie unter Referenzen.
Echte Menschen, echte Kampagnen, kein Stockmaterial. Sie sprechen mit den Leuten, die auch umsetzen.
Lukas WaldauGeschäftsführerIhr Ansprechpartner für Mitarbeitergewinnung und Social Recruiting.Zum Profil →
Felix SonnenGründer, Technik und WebsitesEntwickelt Ihre Website individuell, ohne Baukasten.Zum Profil →
Lisa DictyGoogle Ads und NeukundengewinnungSorgt dafür, dass Kunden Sie bei Google finden.Zum Profil →
Eric TrochaFoto und VideoBringt Ihren Betrieb und Ihr Team ins Bild.Zum Profil →
Am Anfang steht ein Gespräch, in dem wir zuhören und rechnen. Danach bekommen Sie ein Angebot mit festen Zahlen und einem Zeitplan.
Wir prüfen Branche, Standort, Wettbewerb und Ihre Ziele und sagen ehrlich, ob es passt.
Kostenloses ErstgesprächWelche Kanäle, welche Botschaft, welches Budget: ein Plan statt Bauchgefühl.
Klarer FahrplanDreh, Anzeigen, Website und Tracking aus einer Hand. Sie geben nur frei.
Start in ca. 2 WochenMonatliches Reporting und laufende Optimierung, damit Ergebnisse bleiben.
Monatlicher TerminVier Klicks, und der Tacho zeigt Ihnen eine ehrliche Ersteinschätzung. Die Nadel bewegt sich mit jeder Antwort.
4 Fragen · unter 60 Sekunden · nichts wird gespeichert
Was möchten Sie erreichen?
In welcher Branche sind Sie?
Wo liegt Ihr Betrieb?
Wann möchten Sie starten?
Gute Voraussetzungen
Unverbindlich, keine Garantie. Beispiele sind Einzelergebnisse.
Du führst Gespräche mit Geschäftsführern aus dem Mittelstand und bringst sie zum Abschluss. Wir liefern die Ergebnisse, über die du sprichst.
Mit welchem Budget Sie rechnen sollten, wovon der Klickpreis abhängt und ab wann sich Anzeigen lohnen.
Lisa Dicty · 8 Min. Lesezeit→
Mitarbeitergewinnung
Wie Bewerbungen ohne Stellenportal entstehen: Zielgruppe, Anzeige, Funnel, Vorauswahl.
Lukas Waldau · 7 Min. Lesezeit→
Websites & Branding
Preise ehrlich erklärt: wovon sie abhängen, was ab 1.499 € drin ist und worauf Sie achten sollten.
Felix Sonnen · 6 Min. Lesezeit→
Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie uns an: +49 1556 3529152
Am Telefon erreichen Sie Lukas Waldau oder Felix Sonnen persönlich. Mo bis Fr, 9 bis 18 Uhr.
Rund 30 Minuten per Video oder Telefon. Wir schauen auf Ihre offenen Stellen, Ihre Anfragen und Ihre Website, prüfen Branche und Standort und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können. Danach erhalten Sie auf Wunsch ein Angebot mit festen Zahlen und Zeitplan.
Nein. Mitarbeitergewinnung über Social Recruiting ist ein wichtiger Teil unserer Arbeit. Genauso gewinnen wir für Sie neue Kunden über Google Ads, bauen Websites und Landingpages und produzieren Foto- und Videocontent, alles aus einem Team.
Das prüfen wir vorab. Ob sich Social Recruiting lohnt, hängt oft genauso stark vom Standort ab wie von der Branche. Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns beides an und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können.
Nein, wir sind branchenoffen. Besonders viel Erfahrung haben wir im Recruiting für Pflege- und Sozialeinrichtungen und Steuerberatungen sowie mit Websites für Handwerksbetriebe. Auch Bau- und Industrieunternehmen gehören zu unseren Kunden.
Unsere Preise, alle zzgl. MwSt.:
In der Regel innerhalb von zwei Wochen nach Auftrag. Wir arbeiten bundesweit: Für Filmproduktionen kommen wir deutschlandweit zu Ihnen, Fotoshootings machen wir in Berlin und Brandenburg, alles andere läuft digital.
Nein. Die Laufzeit hängt von der Leistung ab: Mitarbeitergewinnung ist monatlich kündbar. Social Media Management startet mit sechs Monaten, danach verlängert es sich um jeweils drei Monate. Für alle anderen Leistungen steht die Laufzeit im Angebot. Alle Werbekonten und Daten gehören Ihnen.
Ja, zum Beispiel nur eine Website oder nur eine Recruiting-Kampagne. Wir prüfen aber immer, welche Kombination für Ihr Ziel wirklich sinnvoll ist.
Unsere Kunden sitzen in ganz Deutschland. Deshalb treffen wir uns per Google Meet: rund 30 Minuten, in denen wir auf Ihre offenen Stellen, Ihre Anfragen und Ihre Website schauen und Ihnen ehrlich sagen, wo das meiste Potenzial liegt.
Das machen wir für unsere Kunden jeden Tag und für unsere eigene Seite auch. Mit Ihrer Zustimmung sehen wir, welche Inhalte wirklich helfen, und machen die Seite besser. Ihre Daten verkaufen wir nicht. Einige Dienste stammen von Anbietern in den USA. Ihre Wahl können Sie jederzeit unten auf jeder Seite unter „Cookie-Einstellungen“ ändern. Datenschutz · Impressum
