DresdenRecruiting und Reels mit dem eigenen Team
Für die Dresdner Kanzlei verbinden wir Social Recruiting mit Social Media: Anzeigen und Funnel für Steuerfachangestellte, dazu Reels mit Mitarbeitenden und Geschäftsführung.
Die Kanzlei positioniert sich als moderne, digitale Steuerberatung und wollte das auch nach außen zeigen, gegenüber Bewerbern wie Mandanten.
- Anzeigen mit den echten Menschen der Kanzlei und Vorteilen wie 13. Gehalt, Firmenwagen und Homeoffice
- Eigener Bewerbungsfunnel für Steuerfachangestellte und -wirte
- Reels im Format „Entweder oder“ mit einer frisch ausgelernten Kauffrau und dem Geschäftsführer, dazu ein Reel zu Steuerbegriffen
- Laufende Social-Media-Betreuung mit neuen Videos
28 Bewerbungen über den Funnel und eine Reihe von Reels, die die Kanzlei gleichzeitig als Arbeitgeber und als Steuerberatung zeigen.
Raphael Renz erzählt selbst.
Raphael Renz
„Gerade diese Ehrlichkeit im Vertrieb hat für mich das Thema ausgemacht.“
Gesellschafter und Steuerberater, Renz & CollegenZum Projekt Renz & Collegen →Ergebnis
Die erste Kampagne war auf drei Monate angelegt. Nach zwei Monaten waren zwei Fachkräfte eingestellt, die Kanzlei hat die Kampagne deshalb vorzeitig beendet. Ein halbes Jahr später hat sie erneut gebucht.
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Unsere Kunden sitzen in ganz Deutschland. Deshalb treffen wir uns per Google Meet: rund 30 Minuten, in denen wir auf Ihre offenen Stellen, Ihre Anfragen und Ihre Website schauen und Ihnen ehrlich sagen, wo das meiste Potenzial liegt.
