Mitarbeitergewinnung

Agentur in Berlin für Facebook- und Instagram-Werbung für Dachdecker: Was empfehlenswert ist

Kurz beantwortet

Für einen Dachdeckerbetrieb in Berlin lohnt sich Werbung auf Facebook und Instagram vor allem für die Mitarbeitersuche: Gesellen und Helfer, die nicht aktiv suchen, sehen Ihre Stelle im Feed und bewerben sich in 60 Sekunden. Marketing Juwel aus Berlin hat genau das für eine Baugruppe aus Berlin und Brandenburg gemacht: 49 Bewerbungen und drei eingestellte Dachdecker in drei Monaten, bei rund 93 € Werbebudget pro Bewerbung. Für Kundenaufträge wie Dachsanierung ist Google meist der bessere Kanal, weil dort Menschen mit akutem Bedarf suchen. Eine empfehlenswerte Agentur zeigt Ihnen solche Zahlen, arbeitet ohne lange Laufzeit und lässt Ihnen das Werbekonto.

Titelbild: Agentur in Berlin für Facebook- und Instagram-Werbung für Dachdecker: Was empfehlenswert ist
Lukas Waldau, Marketing Juwel
Lukas WaldauGeschäftsführer, Recruiting und Ads
Aktualisiert am · 7 Min. Lesezeit

Wofür Facebook und Instagram einem Dachdecker helfen

Bevor Sie eine Agentur suchen, sollten Sie wissen, was Sie wollen: mehr Aufträge oder mehr Leute. Das sind zwei verschiedene Kampagnen.

ZielBester KanalWarum
Mitarbeiter: Gesellen, Helfer, Azubis, VorarbeiterInstagram und FacebookDie meisten Fachkräfte suchen nicht aktiv, scrollen aber täglich durch den Feed
Akute Aufträge: Sturmschaden, Reparatur, undichtes DachGoogle Ads und Google MapsWer ein Problem hat, sucht gezielt „Dachdecker Berlin Notdienst“
Planbare Aufträge: Sanierung, Dämmung, DachfensterGoogle plus Facebook und InstagramGoogle für die Suchenden, Facebook für Hausbesitzer, die noch überlegen

Laut der EY Jobstudie 2025 sucht nur etwa ein Viertel der Beschäftigten aktiv oder gelegentlich nach einem neuen Job. Ein weiteres Drittel wäre bei einem passenden Angebot offen. Genau diese Leute erreicht man über Social Media, nicht über Stellenbörsen.

Echtes Beispiel: 49 Bewerbungen für Dachdecker in Berlin und Brandenburg

Für eine Baugruppe aus Berlin und Brandenburg, die wir aus Datenschutzgründen VELTARO Gruppe nennen, haben wir 2023 die erste Kampagne für Dachdecker gestartet. Die Zahlen sind echt:

KennzahlWert
Besuche im Bewerbungsfunnel1.214
Bewerbungen49
Conversion Rate4,04 %
Werbebudget pro Bewerbungrund 93 €
Einstellungen3 in 3 Monaten

Aus dieser einen Kampagne sind inzwischen 13 Funnels für Berufe vom Polier bis zur Buchhaltung geworden, mit über 1.100 Bewerbungen. Die ganze Geschichte steht im Projekt VELTARO Gruppe.

So ist eine Dachdecker-Kampagne aufgebaut

  1. Anzeige mit echtem Team: Fotos oder ein kurzes Handyvideo vom Dach, mit Ihren Leuten. Keine Stockbilder von lachenden Models mit Helm.
  2. Konkrete Vorteile oben im Bild: Lohnspanne, Firmenwagen, pünktliche Bezahlung, feste Kolonne, Einsatzgebiet. Floskeln wie „junges dynamisches Team“ überspringen Dachdecker.
  3. Bewerbung in 60 Sekunden: Drei bis sieben Fragen per Klick, etwa Gesellenbrief ja oder nein, Erfahrung mit Steildach oder Flachdach, Führerschein, Starttermin. Danach nur Name und Telefonnummer, kein Lebenslauf.
  4. Ausspielung im Umkreis: Berlin und Brandenburg oder ein Radius um Ihren Betriebshof, damit niemand anderthalb Stunden pendeln müsste.
  5. Rückruf am selben Tag: Das ist Ihr Teil. Wer wechseln will, spricht meist mit mehreren Betrieben.

Mehr zu Texten und Bildern steht im Ratgeber Stellenanzeigen im Handwerk.

Was Werbung auf Facebook und Instagram kostet

Bei Social Recruiting fallen drei Posten an, jeweils zzgl. MwSt.:

  • Einrichtung: ab 1.999 € für Anzeigen, Funnel und Tracking
  • Betreuung: ab 499 € im Monat für Optimierung und Auswertung
  • Werbebudget: rund 1.000 € im Monat, das direkt an Meta geht

Die Betreuung ist monatlich kündbar. Bei rund 93 € pro Bewerbung wie im Beispiel oben bringen 1.000 € Werbebudget rechnerisch etwa zehn Bewerbungen. Das ist kein Versprechen, sondern ein Erfahrungswert aus einer echten Kampagne. Die Pakete stehen offen auf der Seite Mitarbeitergewinnung.

Woran Sie eine empfehlenswerte Agentur erkennen

  • Sie zeigt echte Zahlen aus dem Bau oder Handwerk: Bewerbungen, Kosten pro Bewerbung, Einstellungen.
  • Das Werbekonto gehört Ihnen. Wenn Sie die Agentur wechseln, bleiben Daten und Anzeigen bei Ihnen.
  • Keine Jahresverträge für die Betreuung.
  • Sie kennt das Gewerk. Ein Funnel, der nicht nach Steildach, Flachdach oder Gesellenbrief fragt, liefert unpassende Bewerbungen.
  • Ein fester Ansprechpartner, den Sie anrufen können.

Marketing Juwel sitzt in Berlin-Grunewald und betreut Handwerks- und Baubetriebe in Berlin, Brandenburg und deutschlandweit. Das Team ist fünffach von Google zertifiziert und bei Meta als Unternehmen verifiziert. Wenn Sie auch eine neue Website brauchen, lesen Sie Website für Dachdecker. Für Kundenaufträge über Google und Facebook zusammen hilft der Artikel Agentur für Google Ads und Facebook-Werbung im Handwerk in Berlin.

Häufige Fragen

Bringt Facebook-Werbung einem Dachdecker Kunden?

Manchmal, etwa mit Angeboten für einen Dachcheck oder eine Dachdämmung in einem bestimmten Bezirk. Wer aber einen Sturmschaden oder ein undichtes Dach hat, sucht bei Google. Für Kundenaufträge empfehlen wir deshalb meist zuerst Google-Unternehmensprofil und Google Ads, für Mitarbeiter Facebook und Instagram.

Was kostet eine Recruiting-Kampagne für Dachdecker?

Bei uns kostet die Einrichtung ab 1.999 €, die Betreuung ab 499 € im Monat, dazu kommt das Werbebudget von rund 1.000 € im Monat, das direkt an Meta geht. Alle Preise zzgl. MwSt., monatlich kündbar.

Brauche ich dafür eine eigene Facebook-Seite?

Ja, Anzeigen laufen immer über eine Unternehmensseite. Wenn Sie keine haben, richten wir sie ein. Sie muss nicht täglich gepflegt werden.

Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?

Meist in den ersten Tagen nach dem Start. Ob es die richtigen sind, zeigt sich nach zwei bis vier Wochen, dann schalten wir schwache Motive ab und verstärken die guten.

Quellen

  1. EY Jobstudie 2025: Karriere und Wechselbereitschaft

Abgerufen im Oktober 2026.

Lukas Waldau, Marketing Juwel
Über den AutorLukas Waldau

Lukas Waldau ist Geschäftsführer von Marketing Juwel und verantwortet die Recruiting-Kampagnen, darunter die Dachdecker-Kampagne für eine Baugruppe aus Berlin und Brandenburg.

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