Was kostet Social Recruiting für Steuerberater?
Social Recruiting für Steuerberater kostet drei Dinge: eine einmalige Einrichtung, die laufende Betreuung und das Werbebudget, das an Instagram und Facebook geht. Bei uns beginnt das Setup bei 1.999 €, die Betreuung bei 499 € im Monat und das Werbebudget bei rund 1.000 € im Monat, jeweils zzgl. MwSt. In der Kampagne der CURATOR Steuerberatung lag das Werbebudget bei rund 96 € pro Bewerbung.
Die drei Posten
Eine Kanzlei zahlt für Social Recruiting nie einen einzelnen Preis, sondern drei getrennte Posten. Wer Angebote vergleicht, sollte bei jedem nachfragen, was davon enthalten ist.
Unsere Preise für Kanzleien, zzgl. MwSt., Stand Oktober 2026
| Posten | Was Sie dafür bekommen | Preis |
|---|---|---|
| Setup, einmalig | Anzeigenmotive, Texte, Bewerbungsstrecke, Kampagnenaufbau | 1.999 € (Kompakt) oder 2.999 € (Business mit eigener Landingpage) |
| Betreuung, monatlich | Steuerung, Auswertung, neue Motive, Abstimmung | ab 499 € im Monat |
| Werbebudget, monatlich | geht direkt an Instagram und Facebook | ab rund 1.000 € im Monat |
Die Betreuung ist monatlich kündbar. Die Pakete im Detail stehen auf der Seite Mitarbeitergewinnung.
Was das Werbebudget bestimmt
Wie viel Budget eine Kampagne braucht, hängt vor allem an drei Dingen:
- Die Stelle. Steuerfachangestellte sind schwerer zu erreichen als eine Kanzleiassistenz, weil es weniger von ihnen gibt.
- Die Region. In einer Großstadt leben mehr passende Fachkräfte im Umkreis als auf dem Land, dafür werben dort auch mehr Kanzleien.
- Die Zahl der Stellen. Zwei Stellen in einer Kampagne kosten nicht das Doppelte, weil Motive und Bewerbungsstrecke nur einmal gebaut werden.
Eine echte Abrechnung
Für die CURATOR Steuerberatung in Bergisch Gladbach lief die Kampagne vier Monate:
- 54 qualifizierte Bewerbungen
- 4 Einstellungen: drei Steuerfachangestellte und eine Auszubildende
- rund 96 € Werbebudget pro Bewerbung
Rechnerisch sind das rund 1.300 € Werbebudget je Einstellung, Setup und Betreuung kommen dazu. Die ganze Geschichte steht beim Projekt CURATOR. Das ist ein Einzelergebnis. Andere Kanzleien, Stellen und Regionen kommen auf andere Werte.
Womit Sie vergleichen sollten
Die ehrliche Vergleichsgröße ist nicht der Preis einer Stellenanzeige, sondern was eine besetzte Stelle am Ende kostet und was eine unbesetzte kostet.
- Stellenbörse: Sie zahlen einen festen Preis je Anzeige und Laufzeit, auch wenn sich niemand meldet. Erreicht werden nur Menschen, die gerade aktiv suchen.
- Personalvermittler: Die Vergütung ist in der Regel ein Anteil vom Jahresgehalt und wird bei Erfolg fällig. Klären Sie vorher, was gilt, wenn die Person in der Probezeit geht.
- Unbesetzte Stelle: Laut der STAX-Befragung der Bundessteuerberaterkammer konnten Einzelkanzleien zuletzt nur knapp 40 Prozent ihrer offenen Stellen besetzen. Jede Stelle, die offen bleibt, bedeutet abgelehnte Mandate oder Überstunden im Team.
Wann es sich nicht lohnt
Social Recruiting ist nicht immer der richtige Weg. Wir raten ab, wenn
- im Umkreis der Kanzlei sehr wenige Menschen mit dem gesuchten Abschluss leben,
- die Kanzlei Bewerbungen nicht innerhalb weniger Tage zurückrufen kann,
- das Angebot im Vergleich zu den Kanzleien nebenan nichts Konkretes bietet, mit dem man werben kann.
Das klären wir im Erstgespräch, bevor Kosten entstehen. Wie die Kampagnen aussehen, zeigt die Seite Social Recruiting für Steuerberater.
Häufige Fragen
Was kostet Social Recruiting für eine Steuerkanzlei im Monat?
Bei uns ab 499 € Betreuung plus rund 1.000 € Werbebudget im Monat, dazu einmalig das Setup ab 1.999 €. Alle Preise zzgl. MwSt.
Gibt es eine Mindestlaufzeit?
Nein. Die Betreuung ist monatlich kündbar. Sinnvoll ist, mit mindestens zwei bis drei Monaten zu rechnen, weil eine Kampagne Anlauf braucht.
Was kostet eine Bewerbung?
Das hängt von Stelle und Region ab. Bei der CURATOR Steuerberatung waren es rund 96 € Werbebudget pro qualifizierter Bewerbung. Das ist ein Einzelergebnis und keine Zusage.
Zahle ich auch, wenn sich niemand bewirbt?
Setup, Betreuung und Werbebudget fallen an, auch wenn eine Kampagne schwächer läuft als geplant. Deshalb besprechen wir vor dem Start, ob Stelle und Standort realistische Chancen haben.
Quellen
Abgerufen im Oktober 2026.
Lukas Waldau ist Geschäftsführer von Marketing Juwel und betreut die Recruiting-Kampagnen der Kunden, von der Steuerkanzlei bis zur Baugruppe.
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