Innerhalb von zwei Monaten den idealen Mitarbeiter gewonnen
Wie Stahl und Partner in Haiger innerhalb von zwei Monaten nachhaltig Verstärkung gewann
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Die Stahl & Partner Steuerberatung stand vor einer typischen Herausforderung vieler Kanzleien:
Eine vakante Stelle für einen Steuerfachangestellten, die nicht nur schnell, sondern vor allem nachhaltig besetzt werden sollte. Klassische Wege wie Stellenportale oder Empfehlungen führten nicht zum gewünschten Ergebnis.
Der Arbeitsmarkt für qualifizierte Steuerfachangestellte ist stark umkämpft.
Gesucht wurde kein kurzfristiger Ersatz, sondern ein Mitarbeiter, der fachlich passt, sich ins Team integriert und langfristig bleibt.
Umsetzung
Durch eine gezielte Recruiting-Strategie mit klarer Positionierung der Kanzlei als attraktiver Arbeitgeber wurde die Stelle sichtbar für genau die richtigen Kandidaten.
Der Fokus lag auf:
- einer authentischen Ansprache
- klaren Anforderungen und Benefits
- einer effizienten Vorauswahl passender Profile
Ergebnis
Bereits nach 2 Monaten war die Stelle erfolgreich besetzt.
Der neue Steuerfachangestellte ist bis heute aktiv im Unternehmen und ein fester Bestandteil des Teams.
Warum das Projekt erfolgreich war
- Schnelle Besetzung trotz Fachkräftemangel
- Passgenaue Kandidatenauswahl statt Masse
- Nachhaltige Einstellung mit langfristigem Mehrwert
