Gezielt die richtige Kraft zur richtigen Zeit
Wie eine offene Stelle nicht nur besetzt, sondern dauerhaft richtig besetzt wurde
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Die Kita Luftikus stand vor der Herausforderung, qualifiziertes Personal zu finden.
Wie viele Einrichtungen im sozialen Bereich kämpfte auch diese Kita mit dem Fachkräftemangel und klassischen Stellenanzeigen, die kaum passende Bewerbungen brachten.
Das Ziel war klar: Eine motivierte und langfristig passende Mitarbeiterin finden, die fachlich und menschlich zum Team passt.
- Gewinnung einer qualifizierten pädagogischen Fachkraft
- Ansprache von Bewerberinnen dort, wo sie sich täglich aufhalten
- Schneller und effizienter Bewerbungsprozess
- Nachhaltige Besetzung der offenen Stelle
Umsetzung
Wir setzten auf Social Recruiting über Meta Ads (Instagram & Facebook), um gezielt potenzielle Bewerberinnen anzusprechen.Konkret umgesetzt:
- Entwicklung einer klaren Recruiting-Strategie
- Erstellung zielgruppengerechter Anzeigen auf Instagram & Facebook
- Emotionale Ansprache mit Fokus auf Arbeitsumfeld, Team und Werte
- Einfacher & mobiler Bewerbungsprozess ohne Lebenslauf
Durch die präzise Zielgruppenansprache konnten wir genau die Menschen erreichen, die fachlich und persönlich zur Kita passen.
Ergebnis
- Eine passende Mitarbeiterin wurde erfolgreich eingestellt
- Langfristiger Erfolg: Die Mitarbeiterin ist bis heute Teil des Teams
- Deutliche Entlastung für die Kita-Leitung
- Nachhaltige Lösung statt kurzfristiger Notbesetzung
Das Projekt zeigt, dass Social Recruiting auch im sozialen Bereich hervorragend funktioniert – wenn Strategie, Botschaft und Zielgruppe stimmen.
